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员工持股应探索更多新模式

2018-12-18 14:25:00来源:

据媒体报道,今年推出的员工持股计划八成浮亏,杠杆风险也很突出,本栏建议未来员工持股计划应探索更多新的模式,更多考虑使用可转债或者是认股期权模式,或者参考定向增发给员工持股一定的折扣。

员工持股计划的目的是为了让员工也能分享到股票价格上涨带来的额外收益,即把员工的利益和股东的利益捆绑在一起,实现你中有我,我中有你,大家的共同目标就是把公司做好,这样无论是上市公司员工还是公司的股东以及中小投资者,都能获得满意的投资收益。

此外,员工持股计划还有挽留员工以及激励的作用。例如,约定如果员工不能工作到一段时间,那么就不能享受