您的位置: 首页 >女频 > 正文

员工辞工,为什么拿不到失业金呢?

2020-09-13 14:35:56来源:

我曾经帮助一个员工办理了失业手续(就一个),当时她是辞职,虽然说失业保险缴费已经超过了一年,但是主动辞职是不符合领失业金的。

那么我为什么帮助她了呢?原因有这么几个:

1、失业金不是公司支付,所以不会给公司造成损失;

2、该员辞职是因为她妈瘫痪了,姐妹离得远,她打算照顾母亲;

3、她丈夫之前也在我们单位,都是老员工,但因为和同事打架被开除了,在此之前,大家都很熟。

就因为这几个原因,她找到我,表示希望我能协助她办理失业时,我答应了,我交代她这事不能给其他职工说。当时离职证明上写的是严重违纪被解除劳动合同,其实她是主动辞职 。

但是,防人之心不可无,为了避免她拿着这个假的解除合同证明要单位支付赔偿金(违法解除劳动合同),我特意把她的之前的辞职信、正式的解除劳动合同证明单独保存了。

但是我这种做法,是不值得推荐的,这里面也有风险。比如:

1、如果她把这事说出去了,其他人离职的同事也以此为由要求我协助办理失业,那么是办还是不办?如果不办,他们向公司领导投诉你怎么办?或者在公司传开了怎么办?

2、协助不符合办理失业人员办理失业,严重的说,这属于骗保行为,是违法的。

所以说,不是说老板、人资的人员心狠,而是这事本身就是错误的,违法的。

如果公司管理规范或者想管理规范,那么这个问题肯定是不能协助处理的,正所谓国有国法、家有家规。违反规定(法律)的事情(比如辞职改成非本人意愿中断就业)自然不能去做。

所以这个事情,不管是在小公司还是大公司,尽量不要去做。不要抱怨别人不帮你,因为这事原本就不对。

来源:银行信息港

相关阅读

  • 滚动新闻
  • 企业资讯
  • 品牌快讯
  • 行业动态
  • 上市公司
  • 民营经济
  • 消费3.15
推荐阅读