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鑫日科:如何避免你的企业培训变得油腻?

2017-12-08 15:38:33来源:
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最近,冯唐的《如何避免成为一个油腻的中年猥琐男》一文刷爆朋友圈,挑动着无数中年读者脆弱的神经。冯唐笔下挺着大肚子、停止学习、呆着不动的中年男人,正在面临沉沦舒适区、古板、得过且过的中年危机。

各位HR,回观企业培训,你的企业培训是否也处于不思进取不求变、不受欢迎无所谓、不起效果不偿命的油腻状态?如何避免企业培训变得油腻?让企业培训一直成为学员和老板的真爱?移动学习解决方案专家鑫日科总结了以下3招真经,助你一臂之力。

一、换种让大伙都年轻10岁的方式做培训

在这个聊天、吃饭、支付、撩妹都在用手机的年代,如果你的企业培训还是一群人关在小黑屋的原始方式,无疑你的企业培训是古板且油腻的。传统的线下培训虽然能与讲师面对面接触,但成本高、覆盖率低、知识留存率低、互动形式单一等问题突出,无法带来很好的培训效果。如果采用移动学习作为企业线上培训的方式,作为传统面授的有力补充,不仅极大方便学员学习、管理员管理,手机随时随地学习互动的方式更能让你的企业培训年轻10岁,跟上时代,做出效果,人见人爱。

二、改变你选择培训内容的胃口

纯理论、鸡汤文的课程,往往培训出一群理论专家;学名企、学模式的课程,往往培训出一群只会套路的员工;长篇大论、魔训三天的课程,往往培训出一群学过就忘的学员。这个时代的培训课程,主要以解决企业实际问题为目的,需要联系企业实际,在企业内部取材,通过移动学习可随时随地搜索查阅的方式,更加切合学员即学即用的需求,让学员学了就用,用了不忘,才能变成自身的技能和知识,达成支持工作绩效的目的。

三、试着让你的培训不像培训

老师说、学员听的单向教授方式,是油腻培训的标准特征。下面这几招,能够让你的培训不像培训,不像学习,更像一种交流,一个游戏,一次PARTY。

1、让培训成为一场交流盛宴。

你可以通过线上培训系统中的问答、找专家等功能,策划某一个主题的交流问答活动,企业大咖应答活动,或者民间高手PK活动,让互动汇聚各方观点,大家在参与或旁观互动时自然而然便学到了知识,达到了培训的目的。

2、让考试成为一次闯关的游戏。

你可以把考试策划成一个个闯关游戏,让学员在手机上答题闯关,形式好玩生动,学员不抗拒,乐意参与,考试自然不是难题。

3、让培训成为一场网红直播。

将领导讲话用互联网元素策划包装,把领导包装成企业里的网红,把讲话包装成一场不可错过的直播,通过线上培训系统中的直播功能全员覆盖,效果绝对比以往通过PPT或红头文件一级级往下传达要好得多。

HR们,你做出来的企业培训,就是你在企业中的缩影。我们真的要随时随地保持学习,跟上时代,拒绝自己和自己的企业培训变得油腻。

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