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互联网求职热 超五成毕业生选择新一线城市

2018-06-27 14:52:21来源:

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2018年毕业季来临,毕业生应聘需求增长。6月27日,58集团发布数据显示,2018年应届毕业生月期望薪资为7116元,超五成毕业生求职选择新一线城市,IT/互联网成热门求职行业。

58英才招聘研究院调研数据显示,本届毕业生月期望薪资为7116元,超五成毕业生求职选择新一线城市,IT/互联网行业成求职大热门。一线城市凭借成熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务、为人才提供了良好的职业发展和生活休闲环境。而新一线城市通过提高人才服务质量、降低人才落户手续、增加人才奖励和优惠政策等一系列政策,加强优质人才吸引力度。

据58英才招聘研究院调研显示,毕业生求职前15位城市中,一线城市占比39.06%,新一线城市占比56.36%,随着新一线城市增强城市软实力和城市品牌效应,人才虹吸现象显著,新一线城市占比逐年增加。

58英才招聘研究院院长李妍表示,在城市更新、产业升级的过程中,创造符合毕业生发展需求的工作岗位,更能吸引高质量毕业生。

不仅如此, 58英才招聘研究院调研数据显示,大部分新一线城市的求职者是外地生源,占比超过五成。58英才招聘研究院院长李妍表示,新一线城市的人才新政使就业保障更完善,住房和竞争压力更小,吸引了越来越多的外地毕业生,使毕业生城市流动性越来越大。58英才招聘研究院还对毕业生毕业后是否愿意留在大学所在城市进行了调研,重庆、北京、郑州高校的外地生源毕业生留下工作的意愿最强,达到90%以上。

新一线城市对毕业生的吸纳能力持续升高,为城市发展带来了机遇和活力,也带来了压力。随着杭州、西安、南京等新一线城市的快速发展,毕业生的就业机会也随之增多,毕业生职位竞争指数甚至超过北京、上海、深圳。毕业生在选择工作地点时,可以结合自身优势、城市竞争程度和发展空间,进行最优的综合性选择。

对于毕业生而言,与专业相关又有发展前景的行业,无疑是一种最佳的就业选择。据58英才招聘研究院调研数据显示,IT/互联网、通信、金融排在毕业生求职热门行业榜的前三名,这三大行业都是高附加值、高技术含量、高发展空间的三高行业,深受毕业生青睐。

在求职首选岗位中,毕业生更青睐软件/互联网开发/系统集成、电信/通信技术开发及应用、财务/审计/税务等岗位,发展前景、专业对口和个人兴趣也是毕业生选择这些岗位的原因。可见,在行业、岗位的选择上,毕业生的意向都趋于一致,选自己所想,干自己所爱,才是最好的求职选择。

据58英才招聘研究院调研显示,毕业生期望薪酬平均值为7116元/月,而实际薪酬平均值为6019元/月。一线城市生活成本和薪资水平高,毕业生期望薪酬也相对较高,新一线城市中,杭州、成都、重庆之间的期望薪酬差距正在缩短。北京求职的毕业生期望薪酬排名第一,达到9982元/月。

58安居客房产研究院首席分析师张波指出,通常来讲,房租收入比在30%以下处于合理范围,若占比超过30%,租金带来的经济压力过大,影响生活的幸福感。

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